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今日萬向

萬向發(fā)布首份企業(yè)社會責(zé)任報告

2010-06-22

“經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的基石”魯冠球的發(fā)言引人注目

  5月26日下午,在北京人民大會堂召開的“2010中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會”上,萬向和中國礦業(yè)聯(lián)合會、國家電網(wǎng)、首鋼集團(tuán)、國酒茅臺等29家單位發(fā)布了2009年度社會責(zé)任報告。這是萬向向社會公眾發(fā)布的第一份社會責(zé)任報告。
  此次發(fā)布會由國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、民政部、國務(wù)院國資委指導(dǎo),中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會主辦。發(fā)布會旨在積極探索社會責(zé)任建設(shè)與國家、地區(qū)、行業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn),探索建立推進(jìn)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會履責(zé)的長效機(jī)制,逐步形成社會責(zé)任報告定期發(fā)布制度,不斷提升中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任管理實(shí)踐水平,推動我國經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
  《萬向集團(tuán)2009年企業(yè)社會責(zé)任報告》由高層承諾、萬向概況、社會責(zé)任戰(zhàn)略與管理、社會責(zé)任行動和責(zé)任未來五部分構(gòu)成。其中,萬向的企業(yè)社會責(zé)任重點(diǎn)工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、客戶服務(wù)、員工關(guān)系、環(huán)境保護(hù)、合作伙伴、國際經(jīng)營和社會事業(yè)等七大原則。
  “經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的基石,不做壞事是社會責(zé)任的底線”,魯冠球在會上的發(fā)言尤其引人注目,他認(rèn)為,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)從一種美德變成一種必須。
  中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江發(fā)來書面講話,指出企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是一個長期過程,要求廣大企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢記責(zé)任,深化認(rèn)識,全面履行社會責(zé)任。中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長、中國工程院院長徐匡迪、國務(wù)院國資委副主任李偉、工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任到會致詞、講話。徐匡迪以及政府部門、行業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)人等向發(fā)布社會責(zé)任報告的單位頒發(fā)了社會責(zé)任報告發(fā)布證書。

中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會報告評估專家組點(diǎn)評
  這是萬向集團(tuán)發(fā)布的首份社會責(zé)任報告。報告展示了公司“為顧客創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造利益,為員工創(chuàng)造前途,為社會創(chuàng)造繁榮”的社會責(zé)任戰(zhàn)略,系統(tǒng)披露了公司對股東、客戶、員工、合作伙伴和環(huán)境等利益相關(guān)方履行社會責(zé)任的實(shí)踐與績效,既體現(xiàn)了公司履行社會責(zé)任的特點(diǎn),又突出了行業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的特色。

綠色公司的中國榜樣
  萬向從一家鄉(xiāng)辦作坊式的小工廠發(fā)展成為現(xiàn)在的國際化大型企業(yè)集團(tuán),并不只是在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中造就一段傳奇,對社會的貢獻(xiàn)才是矢志不渝地追求;萬向不僅為所有民營企業(yè)乃至中國企業(yè)樹立了一個典型,同時更在精神上塑造了一個榜樣。
  萬向建立了全面實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略的管理體系和組織體系,形成了相對完善的工作制度和流程。從中可以看出,萬向?qū)ο嚓P(guān)方的企業(yè)社會責(zé)任承諾不是口頭承諾,是落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理中的實(shí)踐。萬向的企業(yè)社會責(zé)任重點(diǎn)工作是在新的社會發(fā)展階段根據(jù)中國國情,依據(jù)萬向的資源優(yōu)勢和行業(yè)特點(diǎn),形成的中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式。
  期待萬向能夠?qū)⑦@些先進(jìn)的CSR理念向外界廣泛傳播,可以促進(jìn)全社會共同更好地推進(jìn)社會的不斷進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。

                           劉東華
                           中國企業(yè)家雜志社社長
                             中國企業(yè)家俱樂部執(zhí)行主席

中國企業(yè)的常青樹
  萬向集團(tuán)從1969年初創(chuàng)至今,歷經(jīng)40多年的發(fā)展,以其在中國民營企業(yè)中罕見的“常青”壽命,被譽(yù)為新中國民營企業(yè)發(fā)展史上不容忽視的“活標(biāo)本”。而一手締造了長盛不衰“萬向奇跡”的魯冠球也勢必濃墨重彩地載入中國民營企業(yè)的史冊中。
  從始終堅(jiān)持不斷地“三農(nóng)”建設(shè)到積極備戰(zhàn)新能源的開發(fā)利用,作為企業(yè)運(yùn)營和社會投資的重要組成部分,萬向充分利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與服務(wù)產(chǎn)品,以負(fù)責(zé)任的商業(yè)動作帶動了社區(qū)及社會可持續(xù)發(fā)展。
  2009年,萬向開展了卓有成效的CSR實(shí)踐活動,為行業(yè)和中國企業(yè)樹立了榜樣。我們不僅看到了萬向在最為跌宕起伏的一年實(shí)現(xiàn)了最好的業(yè)績,而且也看到了萬向在金融危機(jī)關(guān)鍵時刻提出“不減薪、不裁員、不降福利”的人力資源方針,也看到萬向切實(shí)做好“四個回饋”的社會責(zé)任承諾,把“四個一千”工程提升為“四個一萬”工程。
  顯然,萬向正在努力建立良好的企業(yè)社會責(zé)任管理制度與流程,推動企業(yè)社會責(zé)任與日常運(yùn)營的深入結(jié)合,從而為實(shí)現(xiàn)行業(yè)、社會和自然環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。我們期望并相信這一系列的制度改進(jìn)也將會為萬向完善公司內(nèi)部治理、實(shí)現(xiàn)更有效的外部監(jiān)督和透明運(yùn)作發(fā)揮作用。下一步,希望萬向能夠深化與其他企業(yè)及機(jī)構(gòu)的合作,在提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效的同時,共同提供中國企業(yè)的社會責(zé)任行為。

                           陳衛(wèi)東
                           浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會常務(wù)副會長
                           浙江省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長
                           浙江省企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長

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