萬向通達獲湖北省和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)稱號
2006-11-28
本日前，通達股份有限公司被湖北省勞動和社會保障廳、湖北省總工會、湖北省企業(yè)聯(lián)合會和企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合評為“湖北省和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。
去年以來，湖北省總工會對職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生和勞動爭議調(diào)處等影響企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的主要因素進行了專題調(diào)研。調(diào)查表明：企業(yè)勞動關(guān)系存在著職工的勞動就業(yè)權(quán)利得不到充分尊重、職工在收入分配中處于被動地位、社會保障覆蓋水平偏低、勞動安全衛(wèi)生得不到有效保障、職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得不到落實等5個方面突出的問題。針對這些問題，今年年初，三方協(xié)商會議明確提出以勞動就業(yè)好、收入分配好、社會保障好、安全健康好、民主管理好為主題，以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系為目標，開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。
在由湖北省勞動廳和湖北省總工會等共同召開的“湖北省和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”頒獎大會上，湖北省副省長蔣大國、省勞動廳廳長邵漢生等領(lǐng)導出席會議并為獲獎單位頒發(fā)了獎牌。會議希望各企業(yè)要向先進學習，進一步提高對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系重要性的認識，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，進一步依法規(guī)范勞動用工，建立和完善平等協(xié)商的集體合同制度等，不斷加強服務指導，努力為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造條件。
